O kişilerin EYT yolu gözlemesine gerek yok! Erken emeklilikte yeni formül açığa çıktı

Türkiye'de emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) için umut veren gelişmeler var. Erken emeklilik için sunulan 7 farklı yöntem arasında, ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar için yıpranma payı ve engelli çocuğu bulunan anneler için prim eklemeleri bulunuyor. Yıpranma payı, sigortalılık sürelerine ek günler ekleyerek emeklilik yaşını düşürebiliyor, engelli çocuğu olan anneler ise primlerine eklenen sürelerle avantaj sağlayabiliyor.

O kişilerin EYT yolu gözlemesine gerek yok! Erken emeklilikte yeni formül açığa çıktı

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) için erken emekliliği mümkün kılan 7 farklı yöntem mevcut. Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar için yıpranma payı, sigortalılık sürelerine ek günler ekleyerek erken emekliliğe olanak tanıyor.

Ayrıca, bakıma muhtaç derecede engelli çocuğu olan anneler için primlerine eklenen süreler de avantaj sağlayabiliyor.

Bu yöntemler, çalışanların EYT kapsamına girmeden önce emekli olmalarını sağlayabilir. Ancak, her bir durum için gerekli şartların ve yasal düzenlemelerin detaylı bir şekilde incelenmesi önemlidir.

erken emeklilik

ERKEN EMEKLİLİK İÇİN BAZI YÖNTEMLER

Çocuk Avantajı: Kadın çalışanlar, çocukları sayesinde prim kazanma fırsatına sahiptir. 3 çocuğa kadar borçlanma ile 2160 gün, yani 6 yıl kazanabilirler. Böylece, 3 çocuğu olan bir anne, yasal şartları sağladığında 6 yıl erken emekli olabilir.

Askerlik Süresi: Erkek çalışanlar için askerlik süresi, hem emeklilik yaşını geriye çekebilir hem de prim kazanma imkanı sağlar. Askerlik hizmeti öncesindeki sürelerin borçlanılması, emeklilik yaşını bir miktar azaltabilir.

Kısmi Emeklilik: 15 yıl sigortalılık süresine ve 3600 gün prim ödeme şartını yerine getirenler, kısmi emeklilik hakkına sahip olabilirler. Kadınlar 58 yaşında, erkekler ise 60 yaşında bu fırsattan yararlanabilirler.

Malulen Emeklilik: Çalışma kapasitesinin en az %60'ını kaybedenler, sağlık raporu ile malulen emeklilik hakkı kazanabilirler. Bu durumda, en az 1800 gün prim ödenmiş olması yeterlidir.

Engelli İndirimi: En az %40 engelli olan çalışanlar, vergi indirimi aldıklarında yaş şartına bakılmaksızın emeklilik için gerekli süreleri tamamlayabilirler.

Yıpranma Payı: Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar, sigortalılık sürelerine ek günler ekleyerek emeklilik yaşlarını öne çekebilirler.

Özel Durumlar: Bakıma muhtaç derecede engelli çocuğu olan anneler için primlerine eklenen süreler ve diğer özel durumlar, emeklilik konusunda ek avantajlar sunabilir.

Bu yöntemler, çalışanların emeklilik tarihlerini öne çekmelerine olanak tanıyabilir. Her bir durum için belirli şartlar ve uygulama koşulları mevcuttur. Başvuru yapmadan önce bu koşulları ve yasal düzenlemeleri dikkatlice incelemek önem taşır.