İmzalanan sözleşme ile işçilerin ücretlerine yüzde 57 oranında zam yapıldı. Brüt 12 bin 600 TL olan işçi ücretleri 22 bin 130 liraya yükseltildi. Bu sözleşme ile fabrikadaki en düşük ücret, sosyal haklarıyla birlikte aylık net 25 bin 100 lira olarak belirlendi. Sözleşme süresi 3 yıldan 2 yıla indirildi ve asgari ücret zammı farkının korunması için de bir madde eklenmiş oldu.

Zam Oranları ve Yeni Ücretler

Toplu iş sözleşmesi kapsamında yapılan zam oranları işçilerin maaşlarında önemli bir artışa neden oldu. İşçilerin brüt 12 bin 600 TL olan ücretleri, imzalanan sözleşmeyle birlikte yüzde 57 oranında artışla 22 bin 130 liraya çıkarıldı. Zam uygulaması Temmuz ayından itibaren geçerli olacak. Sözleşmenin ikinci, üçüncü ve dördüncü 6 aylık dönemlerinde enflasyon artı 3 puan oranında zam yapılacak. Ayrıca, her 6 aylık dönemde asgari ücret zammı ile enflasyon oranı arasındaki fark da işçilerin ücretlerine yansıtılacak.

Sosyal Haklarda Artış ve Avantajlar

Sözleşme kapsamında işçilerin sosyal hakları da önemli ölçüde güncellendi. İlk yıl yüzde 100 ve üzeri, ikinci yıl ise enflasyon artı 5 puan oranında zam yapılarak sosyal haklar artırıldı. İkramiye sayısı 120 gün üzerinde olan işçiler, temmuz ayından itibaren özel sağlık sigortası kapsamında eş ve çocuklarından da faydalanabilecekler. Ayrıca, Ramazan Bayramı'nda net 4 bin, Kurban Bayramı'nda ise net 5 bin lira ödeme yapılacak. Yakacak yardımı miktarı 3 bin 600 lira olarak belirlendi ve her yıl işçilere 5 bin 200 lira değerinde gıda çeki verilecek. Bunun yanı sıra, işçilerin eğitim, giyim gibi sosyal haklarına da ciddi artışlar yapıldı.

Yüksek Maaş Alan Şirketler

Bu toplu iş sözleşmesi, Kolsan Lastik Fabrikası'nda çalışan 650 işçiyi kapsıyor ve imzalanmasıyla birlikte işçilerin net maaşları 25 bin 100 lira seviyesine yükseldi. Yapılan bu anlaşma ile Kolsan Lastik Fabrikası, yüksek maaş alan şirketler arasında yer alacak. İşçilerin maaşlarında yapılan bu önemli artış, çalışanların yaşam standartlarını olumlu yönde etkileyecektir.