EYT İçin Beklenen Düzenleme Sonunda Gerçekleşti

EYT umudu taşıyanlar için beklenen düzenleme sonunda gerçekleşti. SGK'ya 1999-2008 yılları arasında giriş yapan çalışanlar ve staj-çıraklık sürecinde olanlar için erken emeklilik sürprizi yaşanacak. Yeni düzenleme, TBMM'ye sunulan torba yasa maddeleri arasında yer alıyor ve milyonlarca vatandaşı kapsayarak erken emeklilik hakkını sunuyor. Ancak, kademeli emeklilik kapsamında kimlerin yer alacağı ve şartlar merak konusu.

Türkiye'de Emeklilik Şartları: EYT ve Kademeli Emeklilik

Türkiye'de emeklilik şartlarına ilişkin yapılan düzenlemeler, EYT sorununun ardından şimdi de kademeli emekliliği gündeme getiriyor. AK Parti'nin 2023'te hayata geçirdiği değişiklikle birlikte, özellikle 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe giriş yapanlar için yaş şartı kaldırılmış ve 3 milyon kişiye emeklilik hakkı tanınmıştı.

Kademeli Emeklilik Arayışı ve Şartları

1999'daki düzenlemenin ardından emeklilik hakkını kaybedenler, Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) çatısı altında kademeli emeklilik mücadelesine girişti. CHP'nin 2023 genel seçimlerinde verdiği kademeli emeklilik sözü ve iktidar partisinin bu yönde adım atması bekleniyor, özellikle staj ve çıraklık sigortası mağdurlarına yönelik düzenleme öngörülüyor.

Kademeli Emeklilik Şartları ve Beklentiler

1999-2000 arası işe giriş yapanlar için 6.250 prim günü ve kadınlar için 43, erkekler için 45 yaş şartı bulunmaktadır. 2000 sonrasında işe girenler için ise prim günü şartları artmakta olup kadınlarda 43-50, erkeklerde 45-52 yaş aralığında değişiklik göstermektedir. SGK uzmanlarına göre, bu yaş şartları biraz daha esnetilerek geniş bir kitleye kademeli emeklilik hakkı tanınabilir. Beklentiler, bu düzenlemenin 2028 genel seçimi öncesinde hayata geçirilebileceği yönünde.

Kademeli Emeklilik Ne Zaman Gelecek?

Kademeli emeklilik düzenlemesi, emeklilik şartlarının adil bir şekilde yeniden düzenlenmesi talepleri doğrultusunda önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Bu düzenleme, emeklilik için gereken yaş ve prim gün sayısında adil bir geçiş sağlayarak, farklı işe giriş tarihlerine sahip kişilere emeklilik imkanı sunmayı amaçlıyor. Kademeli emeklilik, EYT mağdurlarının ardından gündeme gelen yeni bir adalet arayışını temsil ediyor ve Türkiye'nin sosyal güvenlik sisteminin daha kapsayıcı ve adil bir yapıya kavuşmasına katkıda bulunabilir