Malulen Emeklilik Koşullarında Değişiklik

Yapılan düzenlemeye göre, en az yüzde 60 iş gücü kaybına sahip olan ve sigorta başlangıcından itibaren 10 yıl geçmiş olan kişiler, 1.800 gün (5 yıl) prim ödemesi koşulunu tamamladıklarında malulen emekli olabiliyor. Bu durumda, emeklilik yaşı 10 yıl azaltılıyor.

Örnek olarak, 2000 yılında işe başlayan ve 2023 yılında 35 yaşında olan bir kişi, yeni düzenlemeyle birlikte 25 yaşında malulen emekli olabilir.

Bakıma Muhtaç Kişiler İçin Kolaylık

Düzenleme kapsamında, bakıma muhtaç olan bireyler için de bazı kolaylıklar sağlanmaktadır. Bu durumdaki kişiler için en az 10 yıllık sigortalılık şartı aranmıyor.

Haklarınız: İşsizlik Maaşı ve Kıdem Tazminatı

Malulen emekli olan kişiler, işsizlik maaşı ve kıdem tazminatı gibi haklara da sahip olmaktadır.

Sözleşmeli Çalışanlar İçin İşsizlik Maaşı Hakkı

Yeni düzenlemeyle birlikte, sözleşmeli çalışanlar ve sezonluk işlerde çalışanlar da işsizlik maaşı almaya hak kazanmaktadır. Ancak, bu kişilerin belirli koşulları sağlamaları gerekmektedir.

Emeklilik Maaşını Etkileyen Faktör: Brüt Maaş

Bireyin SGK'ya bildirilen brüt maaşı, emeklilik maaşını belirleyen en önemli faktördür. Dolayısıyla, emeklilik öncesindeki brüt maaş düzeyi, emekli maaşını doğrudan etkileyecek kritik bir unsurdur.

Sonuç: Malulen Emeklilik Şartlarında Değişiklikler

Sağlık sorunları nedeniyle erken emeklilik isteyen kişilere sunulan bu güncellemeler, malulen emeklilik isteyenler için önemli bir fırsat oluşturmaktadır. Yapılan değişikliklerle birlikte, emeklilik sürecindeki haklar ve şartlar daha erişilebilir hale gelmiştir. Bu yeni düzenlemeler, erken emeklilik isteyenler için önemli bir adım niteliği taşımaktadır.