Sosyal medyada yayılan bilgilere göre, mesai saatlerinin kısaltılacağı iddiaları gündeme geldi. Bazı okurlar, "Mesai saatleri kısalırsa, ücretler de düşer mi?" gibi endişeler dile getirirken, diğerleri "Mesai saatleri gerçekten düşecek mi?" sorusuna cevap arıyor. Son haftalarda bu konuda yapılan haberler ve açıklamalar, kamuoyunda çeşitli beklentilere yol açtı. Özellikle Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'in kamuda tasarruf paketini açıklarken esnek ve uzaktan çalışma modellerinin gündeme getirilmesi, mesai saatlerinin kısaltılacağı yönünde bir algı oluşturdu. Bakan Şimşek’in bu konudaki açıklamaları, kamuda esnek ve uzaktan çalışma uygulamaları ile ilgili tartışmaları körükledi ve bu durum “Kamuda mesai saatleri kısalacak mı?” şeklinde yorumlandı.

ÇALIŞMA SAATLERİNDE DURUM NE OLACAK?

Bu gelişmelerin ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, ücretler, iş sağlığı ve güvenliği, işçilerin refahı, çalışma süreleri, istihdam ve işgücü piyasası uygulamalarının önümüzdeki dönemde değerlendirileceğini belirtti. Bakan Işıkhan'ın açıklamaları da, mesai saatlerinin kısalacağı yönündeki spekülasyonları güçlendirdi. Ancak, geçtiğimiz yıl sonunda Meclis'e sunulan bir kanun teklifinin mesai saatlerinin kısaltılması konusunda olumlu sonuçlanmadığı da göz önünde bulundurulmalı.

Mevcut durumda Türkiye'deki mesai saatleri, İş Kanunu çerçevesinde belirlenmiş durumda. Kamuda haftalık çalışma süresi genellikle 40 saat olarak uygulanırken, özel sektörde bu süre 45 saate kadar çıkabiliyor. İşçi statüsünde çalışanlar için, haftalık 45 saati aşan her bir çalışma saati fazla mesai olarak değerlendiriliyor ve bu fazla mesai ücretleri, standart saat ücretinin yüzde 50 fazlası olarak hesaplanıyor. Örneğin, güncel asgari ücretle çalışan bir işçi, fazla çalıştığı her saat için saatlik ücretinin 133 TL olması gerektiğini görebiliyor.

Türkiye'de haftalık 45 saatlik çalışma süresi, işçi ile işveren arasında anlaşmaya bağlı olarak farklı şekillerde bölünebiliyor. Bu süre, 6 güne, 3 güne veya farklı kombinasyonlara bölünebiliyor. Ayrıca bazı sektörlerde ve mesleklerde, özellikle sağlık hizmetleri gibi alanlarda, farklı uygulamalar söz konusu olabiliyor. Yargıtay'ın bu konudaki kararları da durumu etkileyebiliyor ancak genel itibarıyla çalışma süreleri aşılamaz.

Avrupa ülkelerinde ortalama haftalık çalışma süresi Türkiye’ye göre daha kısa. Avrupa Birliği ülkelerinde bu süre ortalama 36.4 saat civarındayken, İngiltere’de 37.5 saat, Almanya’da 35-40 saat arasında değişiyor. ABD’de ise çalışma saatleri genellikle 35-40 saat arası değişkenlik gösteriyor. Türkiye’de sendikalar ve işçi temsilcileri, toplu iş sözleşmelerinde genellikle haftalık 35 saatlik çalışma süresi talebinde bulunuyorlar. Ancak, bu talepler çoğunlukla fazla mesai ücretlerinin artırılması amacıyla dile getiriliyor.