Kamu görevlileri ve emeklilerin maaşları, yılda iki kez, ocak ve temmuz aylarında ilan edilen, önceki altı aylık enflasyon verileri dikkate alınarak ayarlanmaktadır.

Memur ve Emekli Maaşlarındaki Yeni Yıl Zammı

Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) 3 Ocak'ta duyurduğu enflasyon rakamlarına istinaden, memur ve memur emeklilerinin maaşlarında yeni yıl itibarıyla toplu sözleşme zammı da dahil edilerek %49.25'lik bir artış gerçekleşti. Öte yandan, SSK ve Bağ-Kur emeklilerine uygulanan zam, geçtiğimiz altı ayın enflasyon oranı olan %37.57 ile sınırlı kalmıştı. Fakat sonradan yapılan bir düzenleme ile bu %12'lik fark giderilmiş ve tüm emekliler ile memurlar için %49.25 oranında zam uygulanmış oldu.

SSK ve Bağ-Kur Emeklilerinin Maaş Artışı

Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) yayımladığı son enflasyon verileri ışığında, Temmuz ayı itibarıyla SSK ve Bağ-Kur emeklileri için zam oranları daha net bir şekilde ortaya çıktı. Yılın ilk yarısında; Ocak'ta %6,70, Şubat'ta %4,53, Mart'ta %3,16, Nisan'da %3,18, Mayıs'ta %3,37 ve Haziran'da %1,64 olarak kaydedilen enflasyon oranları, altı aylık toplamda %24,73'lük bir artışı işaret etti. Bu durumda, herhangi bir ek yasal düzenleme yapılmadıkça, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarına son altı aylık enflasyon kadar zam yapılması bekleniyor.

Emekli ve Memur Maaşlarındaki Güncel Zam Bilgileri

Son açıklanan ekonomik verilere göre, SSK ve Bağ-Kur emeklileri için %24,73'lük zam oranı netleşti. Ek zam beklentisi olmadan, asıl maaşı 10 bin lira olan bir emeklinin maaşı 12 bin 473 liraya yükselecek. 8 bin 17 lira ve üzeri bir kök maaşa sahip emekliler, maaş artışıyla birlikte minimum 10 bin lira sınırını aşacaklar. Diğer yandan, kök maaşı 10 bin liranın altında olan emekliler, standart olarak belirlenen 10 bin lira taban maaşını almaya devam edecekler.

Kamu Çalışanları İçin Toplu Sözleşme Düzenlemeleri

Kamu çalışanları ve emeklilerinin maaş zammı, her iki yılda bir gerçekleştirilen toplu sözleşme ile belirleniyor. En son toplu sözleşme geçtiğimiz yıl Ağustos'ta imzalandı. 2024 yılının ilk yarısında %15, ikinci yarısında %10; 2025'in ilk yarısında %6, son yarısında ise %5 zam yapılması kararlaştırıldı. Geçtiğimiz altı aylık enflasyon oranına göre %8.46'lık bir fark oluştu ve bu, memur ve emekli maaşlarına %19.31 olarak yansıtıldı. Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın'ın ifadelerine göre, bu zam ile en düşük kamu görevlisi maaşı 30 bin 560 liradan 36 bin 460 liraya, en düşük emekli aylığı ise 14 bin 740 liradan 17 bin 585 liraya çıkmış oldu.

Kamu Çalışanlarının Maaş Artışı ve Sosyal Yardımlar

Temmuz ayından itibaren kamu çalışanlarının maaşlarına uygulanacak %19.31'lik zam, sosyal yardım kalemlerinde de önemli iyileştirmeler getirecek. Maaş katsayısındaki bu artış, 65 yaş ve üzeri vatandaşların aylıklarını Ocak ayındaki 2 bin 348 liradan Temmuz'da 4 bin 181 liraya çıkaracak; bu, 1 Temmuz'dan itibaren 677 liralık bir artış anlamına geliyor. Engelli vatandaşlar için de benzer iyileştirmeler söz konusu olacak; %40-69 arası engellilik oranına sahip bireylerin aylıkları 2 bin 797 liradan 3 bin 337 liraya, %70 ve üzeri engellilik oranına sahip bireylerin aylıkları ise 4 bin 196 liradan 5 bin 6 liraya yükselecek.

Bakım Maaşı ve Sosyal Desteklerde Artış

Engelli bir yakınına bakım sağlayan kişilere yapılan ödemeler de artacak. Temmuz-Aralık 2024 dönemi için evde bakım yardımı 7 bin 608 liradan 9 bin 77 liraya yükseltilecek. Sosyal ve Ekonomik Destek (SED) hizmeti kapsamında ihtiyaç sahibi ailelere yapılan yardımlar da güncellenecek; çocuk başına verilen ekonomik destek ortalama 5 bin 330 liradan 6 bin 359 liraya çıkacak. Koruyucu ailelere yapılan aylık ödemeler 8 bin 895 liradan 10 bin 613 liraya, 18 yaş altı engelli yakını olan vatandaşlara verilen aylık ise 2 bin 797 liradan 3 bin 337 liraya yükselecek. Yeni ödeme miktarları Ağustos ayında hesaplara aktarılacak.

Kıdem Tazminatı Tavanında Yükseliş

Memur ve emekli maaşlarındaki zam ile birlikte kıdem tazminatı tavanı da arttı. İlk altı ay için 35 bin 58 lira olarak belirlenen tavan, yıl sonuna kadar 41 bin 828 lira olarak uygulanacak. Kıdem tazminatı, çalışanın her yıl için kazandığı 30 günlük brüt maaş kadar ödeniyor. Maaş 42 bin lirayı geçse bile, işverenin ödeyeceği tazminat miktarı 41 bin 828 lira ile sınırlı kalacak.