Yüzde 58 Zam ve İkramiye Hakkı

Çalışanlara %58,5 oranında zam yapılması kararlaştırıldı. Bununla birlikte, her çalışma günü için 100 günlük tutarda ikramiye hakkı verilmesi de önemli bir düzenleme olarak belirtildi. Bu zam ve ikramiye hakları, çalışanların maddi durumlarını olumlu yönde etkileyecek ve emeklerinin karşılığını daha adil bir şekilde almalarını sağlayacaktır.

Görüşmelerde Sendika ve İşveren Temsilcileri Bulundu

Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, TÜMTİS Genel Başkanı Kenan Öztürk, Genel Sekreter Muharrem Yıldırım ve işveren temsilcisi Avukat Yakup Sait Çağlar’ın katılımıyla gerçekleşti. Bu görüşmelerin sonucunda sağlanan anlaşma, sektördeki çalışanların haklarının korunması ve iyileştirilmesi adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

İkramiye ve Diğer Haklar

Sözleşme kapsamında işçilere verilen ikramiyelerde de önemli düzenlemelere gidildi. 2019 yılı ve öncesinde işe giren işçilere 100 günlük net ücretleri tutarında ikramiye verilirken, 2019’dan sonra işe giren işçilere ise 70 günlük net ücretleri tutarında ikramiye verilmesine karar verildi. Ayrıca, fazla mesai ücretlerinde yüzde 80’lik bir zam, bayram ödeneklerinde artışlar, yılbaşı primi, izin yardımı, geçici görev yardımı, yakacak yardımı, evlenme ve doğum yardımı ile ölüm ve sakatlanma durumlarında yapılacak nakdi yardımlar gibi diğer önemli maddeler de sözleşme metninde yer aldı.