Habertürk’ün bildirdiğine göre, 30 Nisan 2008 tarihi, Türkiye’deki emeklilik koşulları için kritik bir milat olarak değerlendiriliyor.
30 Nisan 2008 sonrası ilk kez sigorta kapsamında çalışmaya başlayanlar için 4/a (işçi), 4/b (bağımsız çalışan) ve 4/c (kamu görevlisi) olmak üzere farklı emeklilik koşulları belirlendi.
4/A SİGORTALILARI
2008’den önce iş hayatına atılan 4/a sigortalıları için, prim gün sayısının kademeli olarak artırılması söz konusu. Mesela, 1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2008 arasında işe girenler, 4600 prim gününü tamamlayıp emekli olma hakkı kazanıyorlar. Bu durum, emeklilik yaşını da etkiliyor. Örneğin, 1 Mayıs 2008’de 45 yaşında işe başlayan bir bayan, 4600 prim günü ile 61 yaşında emekli olabiliyor.
Ancak, bazı hallerde emekli maaşı yetersiz kalabiliyor, bu da emeklilerin çalışmaya devam etmelerini gerektirebiliyor.
4/B SİGORTALILARI
30 Nisan 2008’den itibaren sigortalı olan bağımsız çalışanların emeklilik için gereken prim gün sayısı 5400 olarak belirlenmiş durumda.
Bu prim gün sayısını dolduran bayanlar 61, erkekler ise 63 yaşında emeklilik haklarına kavuşuyorlar. 2008 sonrası Bağ-Kur sigortalıları emekli olduktan sonra çalışmak isterlerse, aynı kısıtlamalar onlar için de geçerli oluyor.