SGK erken emekliliği kolaylaştırmak için esnek koşullar getirdi. Bu güncel düzenlemeler sayesinde sigorta başlangıç zamanlaması ve diğer önemli faktörler erken emeklilik açısından kritik hale gelecek. Şu anda belirli sayıda prim güne ulaşmak, yeterli hizmet senesine ulaşmak ve yaş sınırlamalarına uymak gibi koşulları yerine getirmeniz gerektirmektedir. Bu güncel SGK fırsatları, doğru planlama ve bilinçli adımlarla erken emeklilik hayallerinizi gerçeğe dönüştürmenize olanak sağlıyor. Tüm detaylara haberimizi okuyarak ulaşabilirsiniz.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMUN'DAN GÜNCEL DÜZENLEME
SGK'nın sunduğu esnek emeklilik koşulları, pek çok çalışanın erken emeklilik hayalini gerçekleştirmesine olanak sağlamaktadır. Bu seçenekler sigortanızı ne zaman başlatacağınız gibi temel faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterir ancak uygun planlama ile kullanılabilir. Farklı mesleki deneyime veya sigorta başlangıç tarihlerine sahip kişilerin bu güncel düzenlemeleri dikkate alması gerekir. Esnek koşullar çalışanların emeklilik hedeflerine ulaşmasını kolaylaştırır. Kadın çalışanlar, doğurdukları çocuk sayısının üçe kadar sayılması halinde toplam 2.160 gün (altı sene) ikramiye alabiliyor. Bu büyük avantaj sayesinde kadınlar emeklilik yaşını önemli ölçüde düşürebilmektedir. Erkek çalışanlar sigortayı yaptırmadan önce askerlik hizmetini düşerek sigorta başlangıcını iptal edebilirler. Bu, erken emeklilik şansınızı artırır. En az on beş sene 3.600 gün prim ödemiş olanlar, belirlenen yaş şartlarına göre kısmi emeklilik hakkına sahiptir. Minimum yaş, kadınlar için 58, erkekler için 60'tır. 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlara uygulanan koşullar daha esnektir. Engelli maaşı, yaşına bakılmaksızın 1.800 gün veya daha fazla sigorta primi ödemiş olan herkese verilmektedir.
Bu işlem SGK onaylı sağlık raporu üzerinden yapılmakta ve engelli emeklilerin çalışma imkanı bulunmamaktadır. En az on beş sene 3.600 gün prim ödemiş olanlar, belirlenen yaş koşullarına göre kısmi emeklilik hakkına sahiptir. Minimum yaş, kadınlar için 58, erkekler için 60'tır. 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlara uygulanan koşullar daha esnektir. Engelli maaşı, yaşına bakılmaksızın 1.800 gün veya daha fazla sigorta primi ödemiş olan herkese verilmektedir. Bu işlem SGK onaylı sağlık raporu üzerinden yapılmakta ve engelli emeklilerin çalışma imkanı bulunmamaktadır. Engellilik düzeyi yüzde 40 ve üzerinde olan kişiler vergi kredileri sayesinde erken emekli olabiliyor. Bu süre içerisinde çalışmaya devam etseniz dahi emekli maaşınız kesilmeyecektir. Ağır işteki işçiler ve bazı meslek grupları için yıpranma payı ödenekleri, uygun emeklilik süreleri ve yaş koşulları sağlar. Engelli çocuğu olan anneler için 1 Ekim 2008 tarihinden sonra ödenen primlerin dörtte biri toplam prime eklenerek erken emekli olma kolaylığı sağlanacak. SGK, bu güncel düzenlemelerle erken emekliliğe yönelik önemli adımlar atıyor ve çalışanlarına bu hedefe ulaşmada destek oluyor.