Çağ Üniversitesi Rektörlüğü'ne Prof. Dr. Ünal Ay atandı.
2 Ocak 2021 tarihli Resmi Gazete sayısında önemli karar yayımlandı. Bugün Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzası ile yayımlanan atama kararında Çağ Üniversitesi Rektörlüğü görevine Prof. Dr. Ünal Ay atandı.
PROF. DR. ÜNAL AY KİMDİR?
Kişisel Bilgiler
Ad/Soyad: Ünal AY
E-Mail : unalay@cag.edu.tr
Doğum Tarihi : 23.03.1954
Ünvanı: Prof. Dr.
Adres: Çağ üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Uluslararası İşletme Bölümü, Yenice/Mersin/TÜRKİYE
Öğrenim Durumu -- Derece -- Bölüm/Program -- Üniversite -- Yıl
Lisans -- Eğitim Bilimleri Fakültesi/Eğitim Programları Bölümü---Ankara Üniversitesi---1976
Y.Lisans -- Endüstriyel Eğitim---Pennsylavania State Üniversitesi--- 1981
Doktora--- Endüstriyel Eğitim--- Pennsylvania State Üniversitesi--- 1985
Ünal Ay, 2013 yılında Çağ Üniversitesi Rektörü/İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi/Uluslararası İşletme Bölümü/Yönetim ve Organizasyon Anabilim dalında Prof. Dr. oldu.
Yönetilen Yüksek Lisans ve Doktora Tezleri
Yüksek Lisans Tezleri
AKSOY MUSTAFA, (2014). Sağlık çalışanlarında iş yükünün örgütsel bağlılık ve iş tatmini üzerindeki etkisi Diyarbakır hastanelerinde bir uygulama, Çağ Üniversitesi
CAN BURCU, (2012). Çukurova bölgesi süpermarket yöneticilerinin liderlik biçimlerinin analizi, Çukurova Üniversitesi
NACAR NİHAT, (2012). Kütüphanelerde örgütsel kültürün örgütsel bağlılık ve iş tatminine etkisi üzerine bir araştırma, Çukurova Üniversitesi
RENKAL SEVAL, (2012). Büyükşehir belediyelerinin stratejik planlarındaki misyon, vizyon ve stratejik amaçların içerik analizi, Çukurova Üniversitesi
KUNT ŞULE, (2012). Türkiye'de üniversitelerin stratejik planlarındaki misyon, vizyon ve stratejik amaçların içerik analizi, Çukurova Üniversitesi
SAT SULTAN, (2011). Örgütsel ve bireysel özellikler açısından iş doyumu ile tükenmişlik düzeyi arasındaki ilişki: Alanya'da banka çalışanları üzerinde bir inceleme, Çukurova Üniversitesi
BALLICA SABAHAT, (2010). İş görenlerin iş yaşam dengesi algılamaları ile cinsiyet rolleri ve bireysel özelliklerinin ilişkisi: Büyük ölçekli bir işletmede inceleme, Çukurova Üniversitesi
IŞIK MURAT BİRKAN, (2010). Kriz dönemlerinde odaklanma stratejileri ve odaklanma türlerinin işletme performansına etkisi: Adana KOBİ`leri üzerinde bir inceleme, Çukurova Üniversitesi
KOCA AYŞE İPEK, (2009). Üniversite öğrencilerinin değerleri ve bireysel özellikleri ile kariyer tercihleri arasındaki ilişki: Çukurova Üniversitesinde bir araştırma, Çukurova Üniversitesi
ÖZCAN ESEN BURCU, (2008). Örgütsel bağlılık ve iş değerleri arasındaki ilişki: Adana ilinde bir inceleme, Çukurova Üniversitesi
BİÇER MEHMET, (2005). Satış elemanlarının iş tatmini, örgüt bağlılığı ve işten ayrılma niyetinin etik iklim ile ilişkisi: Sigorta ve ilaç sektörlerinde bir araştırma, Çukurova Üniversitesi
KISACIK SADULLAH, (2005). Küçük ve orta ölçekli işletmelerin izledikleri rekabet stratejileri: Adana' daki KOBİ'ler üzerinde bir çalışma, Çukurova Üniversitesi
GENÇSOY HÜDEN, (2004). KOBİ yöneticilerinin stres düzeyi performans ve iş tatmini arasındaki ilişki: Adana'daki KOBİ'lerde bir araştırma, Çukurova Üniversitesi
BOZKUŞ MEHMET, (2004). Yöneticilerin liderlik biçimleri ile performans ve iş tatmin düzeyi ilişkisi: ADANA KOBİ'lerinde bir uygulama, Çukurova Üniversitesi
YALÇIN SEMİHA, (2003). Örgütlerde iletişim iklimi: Çukurova bölgesindeki işletmelerde bir uygulama, Çukurova Üniversitesi
KARACA BAHAR, (2003). Yöneticilerin bireysel ve işletme özelliklerinin yönetim fonksiyonlarını uygulama becerisine etkisi: Adana KOBİ`lerinde bir araştırma, Çukurova Üniversitesi
ÖZARSLAN KIRPIK GÜLŞEN, (2002). Çalışan kişiliği ile iş tatmini ve performans etkinliği üzerine bir sağlık kurumunda araştırma, Cukurova University
ÇELİK CEMİLE, (2001). İnsan kaynakları yönetiminin değerlendirilmesi (audit) ve örgütsel etkinlik ilişkisi: 500 büyük firma üzerinde bir çalışma, Çukurova Üniversitesi
AKTOZ FİLİZ, (2000). Bireysel özellikler, iş tatmini düzeyi ve motivasyonu arasındaki ilişki: Banka çalışanlarına yönelik bir araştırma, Çukurova Üniversitesi
YIRTICI NUR, (1999). Türkiye'de seyahat acentelerinin ekolojik turizme bakışı ve yönetim sorunları araştırması, Çukurova Üniversitesi
KAĞIZMAN TİBET, (1998). Çukurova bölgesi Sanayici ve İşadamları Dernekleri (SİAD) üyelerinin temel değerleri ile kişisel ve kurumsal özellikleri arasındaki ilişki, Çukurova Üniversitesi
DOĞAN UĞURTAN, (1997). Globalleşme ve Türk endüstri ilişkileri, Çukurova Üniversitesi
TARİ SABRİ, (1996). Adana belediyelerinde görev yapan yöneticilerin yöneticilik becerileri üzerine bir araştırma, Çukurova Üniversitesi
BALYEMEZ MURAT, (1996). Ayakabı sanayiinde yönetim ve organizasyon sorunları, Çukurova Üniversitesi
POLAT ARİF, (1996). Tam zamanında üretim sisteminde verimlilik ve bir sanayi işletmesinde uygulaması, Çukurova Üniversitesi
GEMALMAZ Ü. GÜLSÜM, (1996). Primli ücret sistemleri ve bir sanayi işletmesinde incelenmesi, Çukurova Üniversitesi
AKALIN HASAN YENER, (1996). Havalimanı işletmelerinde yönetim ve organizasyon sorunları (Adana havalimanında bir inceleme), Cukurova University
ÖZTÜRK ÜMİT, (1996). İşletmelerde başarı ve etkinliği belirleyen faktörler üzerine bir araştırma, Çukurova Üniversitesi
ERKAN SERDAR, (1995). Kalite güvence sistemi uygulamalarının küçük ve orta boy sanayi işletmeleri üzerindeki etkilerine yönelik bir araştırma, Çukurova Üniversitesi
SALDAMLI ASIM, (1994). Uluslararası turizm hareketlerinde seyahatın yönetimi, seyahat işletmelerinin rolü, önemi ve pazar payı ilişkisi, Çukurova Üniversitesi
KARADAL HİMMET, (1994). Organizasyonlarda iş doyumu: Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu'nda bir araştırma, Çukurova Üniversitesi
KENDİ AYLA, (1994). Adana ili sanayi işletmelerinde hizmet içi eğitim bir uygulama, Çukurova Üniversitesi
ÇELİK CEMİLE, (1994). Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü iktisat ve işletme mezunlarının kariyer gelişimi 1982-1992 dönemi, Çukurova Üniversitesi
Doktora Tezleri
HÜSEYNİKLİOĞLU BUKET, (2010). Bireysel değerler ve örgütsel bağlılık düzeyi ilişkisi: Asker hastanesi çalışanları üzerinde bir inceleme, Çukurova Üniversitesi
YOĞUN ERCEN AYŞE ESMERAY, (2008). Kadınların cam tavanı aşma stratejiler: Büyük ölçekli Türk işletmelerinde bir inceleme, Çukurova Üniversitesi
ELİFE YILMAZ Rekabet Unsuru Olarak Teknoloji Yönetimi ve Mavi Okyanus Stratejisi İlişkisi
ÖZDEMİR FATİH, (2006). Örgütsel iklimin iş tatmin düzeyine etkisi: Tekstil sektöründe bir araştırma, Çukurova Üniversitesi
BİLİR PERVİN, (2005). Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü'nün örgüt iklimi ve çalışanların katılımla ilgili algılamaları, Çukurova Üniversitesi
KARADAL HİMMET, (1999). Yönetici yaşam biçimleri ile yöneticinin etkinliği ve iş tatmini arasındaki ilişki: Bazı sektörlerde bir araştırma, Çukurova Üniversitesi
SALDAMLI ASIM, (1999). Otel işletmelerinde stres kaynakları ve çalışanlar üzerindeki etkileri, Çukurova Üniversitesi
TURAN MEHMET, (1999). The Impact of national culture on employee job dissatisfaction responses: An exploratory study, Çukurova Üniversitesi