Staj ve Çıraklık Primleri Artık Kademeli Emeklilikte!
2000-2008 SGK girişi olan vatandaşlar arasında heyecanla beklenen kademeli emeklilikle ilgili önemli adımlar atıldı. Staj ve çıraklık dönemlerinde mağdur olanlar için sevindirici bir gelişme yaşandı. Torba yasa maddelerinde yapılan düzenleme ile staj ve çıraklık dönemlerindeki prim günleri emeklilik sürecine dahil edildi. Bu sayede staj ve çıraklık dönemlerinde geçen süreler, toplam prim günlerine eklenerek 2160 gün kazanılacak.
Kademeli Emeklilikte Formüller ve Kapsam
EYT sonrasında gündeme gelen kademeli emeklilik için belirlenen formüller, torba yasa maddelerinde detaylı bir şekilde açıklandı. 2000-2008 SGK girişi olanlar için erken emeklilik teklifi, kısmi emeklilik ve kademeli emeklilik için çeşitli formüller içeriyor. Bu formüller, bireyin kişisel durumuna ve SGK giriş tarihine göre değişiklik gösteriyor. Kademeli erken emeklilik ne zaman yürürlüğe girecek ve bu avantajdan kimler faydalanabilecek, detaylarıyla açıklanacak.
Staj ve Çıraklık Dönemlerinde Doğum Borçlanması Artık Mümkün
Türkiye'de anneler için doğum borçlanması süreci, staj sigortasının sağladığı avantajlarla birleşerek daha cazip hale geliyor. Normalde staj dönemleri emeklilik hesaplamalarında başlangıç olarak kabul edilmezken, staj ve çıraklık dönemlerindeki sigorta primleri, doğum borçlanması ile emeklilik sürecine dahil edilecek. Anneler, staj veya çıraklık dönemlerinin ardından doğan çocukları için doğum borçlanması yaparak emeklilik haklarına kavuşabilecekler.
Staj Sigortasının Önemi ve İstisnalar
Staj ve çıraklık dönemlerinde sigorta yapılmasına rağmen bu dönemler genellikle emeklilik hesaplamalarında başlangıç olarak kabul edilmez. Ancak, avukatlar için staj süreleri borçlanabilirken, anneler için çocuk doğumu sonrasında bu süreç başlangıç olarak kabul edilmektedir. Bu sayede anneler, staj veya çıraklık dönemlerini borçlanarak emeklilik sürecine değerli günler ekleyebilecekler.
Borçlanma ve İhya ile Erken Emeklilik
Eksik prim günlerini tamamlamak isteyenler için borçlanma ve ihya imkanları devreye girecek. Ancak, 2024 yılı itibarıyla asgari ücrette yaşanacak artış, borçlanma ve ihya işlemleri için ödenecek tutarlara yansıyacak. Bu nedenle, erken emeklilik için borçlanma ve ihya planlayanların yeni asgari ücreti dikkate alarak ödeme yapmaları önem taşıyacak.