Yaştan Emeklilik Şartları ve Değişen Kurallar
Yaştan emeklilik şartları, ilk kez sigortalı olunan tarihe göre değişiklik gösterir. Örneğin, 9 Eylül 1981’den önce ilk kez sigortalı olan kadınlar 50 yaşında ve 3600 prim günüyle emekli olabilirler. Benzer şekilde, 9 Eylül 1976’dan önce ilk kez sigortalı olan erkekler 55 yaşında ve 3600 gün primle emekli olabilirler. Ancak, daha geç sigortalı olan kişilerin yaştan emeklilik şartları farklılık gösterebilir. Örneğin, ilk kez 1 Ocak 1990 tarihinde sigortalı olan bir erkek çalışan, 15 yıllık sigortalılık süresi ve 60 yaşını doldurmak şartıyla yaştan emekli olabilir.
EYT Yasası ve Bağ-Kur Güncellemesi: Yeni Düzenlemeler
Bağ-Kur’lular için geçerli olan 9000 prim günü şartı, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasından faydalanamamıştı. Ancak, SGK tarafından başlatılan çalışma ile Bağ-Kur’lular için düzenleme yapıldı. Bu düzenleme ile Bağ-Kur’lular, 7200 prim günüyle beraber 5 yıl önce emekli olabilecekler.
Sonuç: Emeklilik Planlarınızı Şekillendirirken Dikkat!
Türkiye’deki emeklilik sistemi, SGK’nın yaş gün tablosu güncellemesi ile bireylere yeni imkânlar sunmaktadır. Yaştan emeklilik şartlarındaki değişiklikler, çalışanlara erken emeklilik fırsatı tanırken, bu imkânlardan yararlanmak isteyenlerin şartları dikkatlice inceleyip emeklilik planlarını bu doğrultuda şekillendirmeleri önemlidir