Emeklilik sistemine ilişkin önemli değişiklikler gündeme gelmiştir. İş Kanunu'nda yapılacak değişikliklerle emeklilik süreci yeniden şekillenecek ve emeklilik hakkı ile yaşının belirlenmesinde taban aylık esas alınacaktır. Bu değişiklikler kapsamında, en düşük emekli maaşının 10 bin lira bandına çıkarılması için çalışmaların hazirandan önce başlatılması planlanmaktadır. Ayrıca, emeklilere sigorta primi ve sigorta gün sayısından bağımsız olarak emekli olunan yaşa göre standart taban aylık bağlanması sağlanmasını amaçlayan bir seçenek de değerlendirilmektedir. Bu değişiklikler, emeklilerin maaşlarını etkileyecek ve emeklilik sürecini yeniden düzenleyecektir. İşte diğer detaylar...
EMEKLİLİK SİSTEMİNE İLİŞKİN YENİ SÜREÇ
Emeklilik sisteminde önemli değişiklikler gündeme gelmiştir. Bu değişiklikler kapsamında, emeklilik için gereken sigorta gün sayısı ve prim ödemelerinden bağımsız olarak emekli olunan yaşa göre en düşük emekli maaşı tabanı belirlenecek ve emekli olan kişi bu tabanın altında maaş alamayacaktır. Örneğin, 59 yaşında emekli olan bir kişi en düşük 17 bin lira emekli maaşı alabilecektir ve bu rakam sigortalı çalışma süresi ve prim ödemesi gibi faktörlere bağlı olarak artabilir.
Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, emeklilerin taban aylıklarını 10 bin liraya yükseltmek için çalışmalar yapmaktadır. Yapılacak düzenlemeyle birlikte en düşük emekli kök aylığı 10 bin liraya çıkarılacaktır. Düzenlemenin haziran öncesi hayata geçirilmesi planlanmaktadır ve temmuzda enflasyon farkı alacak olan emekliler arasında makas farkının ortadan kalkması hedeflenmektedir.
Bu düzenleme hayata geçirilirse, 10 bin liranın altında emekli aylığı alan 6,5 milyondan fazla emekli, zamlarını 10 bin lira üzerinden alacak ve maaşlarında artış olacaktır. Bu değişiklikler, emeklilerin maaşlarını etkileyerek daha adil bir emeklilik sistemi oluşturmayı amaçlamaktadır.