Çalışanların güvencesi olarak görülen kıdem tazminatı son işyerlerinde çalışan her tam sene için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplama yapılmaktadır. Asgari ücret 1 Ocak tarihiyle beraber yüzde 49 oranlık artışla brüt 20.002 TL oldu. Gelen artışlar sonrasında ise kıdem tazminatlarında değişiklik yaşandı.
Kıdem tazminatının 1 sene için en yüksek tutarı tavan ise memur maaş katsayısına bakılarak hesaplanırken başka bir durum üzerine memur maaşındaki artışla bir kıdem tavanıyla beraber 6 ayda bir güncelleme gelmektedir.
78.000 TL'LİK FIRSAT
3 Ocak tarihiyle beraber enflasyon farkı ele alınırken memur maaş artışında yüzde 49,25 oranı ele alınmaktadır. 1 Temmuz 31 Aralık 2023 tarihleri arasında geçerli olacak 23.489 TL'lik tazminat tavanı ise 35.058 TL olarak belirtildi.
Brüt ücret 35 bin TL'nin üzerinde olurken çalışanlar 1 Ocak'tan sonra 10 senelik çalışmayla beraber 348.115 TL ödeme alacaktır. 1 ocaktan önce işten çıkarılma durumunda ya da emeklilikte ise 233.243 TL hesaplara aktarılacaktır.
İhbar tazminatında ise tavan sınırı bulunmuyor. Brüt maaş ne kadarsa ona göre hesaplanıyor. Burada önemli olan ihbar süresi. 10 senelik çalışma üzerinde 56 gün üzerinde ihbar tazminatı ödemesi gerçekleşiyor. 6 ay geçmemiş olan işçiye 2 haftalık, 6 ay, 1.5 yıl arası çalışanlara 4 hafta, 1.5-3 yıl arası çalışanlara 6 hafta ve 3 yıl üzeri çalışanlara ise 8 haftalık ihbar ödemesi yapılmaktadır.