Emeklilik artık sadece yaşın bir göstergesi olmaktan çıktı; kişisel ihtiyaçlar ve durumlar doğrultusunda kişiye özel bir yolculuğa dönüştü. Çağdaş emeklilik planları, zorunlu sağlık koşulları veya erken emekliliği tercih eden bireylere, bu tercihleri destekleyecek şekilde daha esnek emeklilik seçenekleri sunuyor.
Bağ-Kur Sigortalılarına 5 Yıllık Avantaj
1999 yılı 8 Eylül tarihinden önce Bağ-Kur'a kayıtlı kadınlar için 7200, erkekler için ise 9000 gün prim ödeme zorunluluğu bulunuyordu. Zamanla bu süre her iki cins için de 9000 güne eşitlendi. Ancak yapılacak yeni bir düzenleme ile bu süre, 1800 gün (yaklaşık 5 yıl) kısaltılarak 7200 güne indirilecek. Bu değişiklikle, 2008 sonrası SSK'lıların sahip olduğu 7200 gün şartına uyum sağlanacak. İlk aşamada, basit usulde vergilendirilen ve esnaf odalarına kayıtlı küçük işletmeler bu düzenlemeden faydalanacak. Yani kuaförler, terziler, bakkallar ve berberler gibi küçük esnaf ve sanatkârlar, emeklilik için gereken prim gün sayısını 7200 olarak karşılayabilecekler. Mevzuat değişikliği sırasında, bu şartın daha geniş bir kapsama alınması da müzakere ediliyor. Eğer bu değişiklik hayata geçirilirse, tüm Bağ-Kur sigortalıları bu avantajdan yararlanabilecek.
EYT Kategorisindeki Esnaflar İçin Emeklilik Kolaylaşıyor
Yeni düzenlemeyle birlikte, yaş koşulunu yerine getirmiş fakat 9000 günlük prim ödeme süresini tamamlayamamış yaklaşık bir milyon küçük esnaf, 7200 gün prim ödemişse direkt emekliliğe hak kazanacak. EYT statüsündeki küçük esnaflar da, yaşlarına bakılmaksızın 7200 günlük primi doldurduklarında emeklilik imkanına sahip olacaklar. Bu sayede, esnaflar 5 yıl daha erken emeklilik şansını elde edecekler ve bu süre zarfında ek prim ödemekten muaf tutulacaklar. Böylece, hem zaman hem de ek maliyet tasarrufu sağlayarak, emekli maaşlarına hızla kavuşacaklar.
Kadınlar İçin Erken Emeklilik Koşulları
- 31.12.2008'den itibaren: 7100 gün prim ödemesi ve 58 yaşında emeklilik.
- 09.09.1999 - 31.12.2008 arası: 7000 gün prim ve 58 yaşında emeklilik.
- 24.05.1999 - 08.09.1999 dönemi: 20 yıllık sigortalılık, 5975 gün prim ve 56 yaşında emeklilik.
- 24.05.1998 - 23.05.1999 arası: 20 yıl sigortalılık, 5975 gün prim ve 55 yaşında emeklilik.
- 24.05.1997 - 23.05.1998 dönemi: 20 yıl sigortalılık, 5975 gün prim ve 54 yaşında emeklilik.
- 24.05.1996 - 23.05.1997 arası: 20 yıl sigortalılık, 5900 gün prim ve 53 yaşında emeklilik.
- 24.05.1995 - 23.05.1996 dönemi: 20 yıl sigortalılık, 5825 gün prim ve 52 yaşında emeklilik.
- 24.05.1994 - 23.05.1995 arası: 20 yıl sigortalılık, 5750 gün prim ve 51 yaşında emeklilik.
- 24.05.1993 - 23.05.1994 dönemi: 20 yıl sigortalılık, 5675 gün prim ve 50 yaşında emeklilik.
- 24.05.1992 - 23.05.1993 arası: 20 yıl sigortalılık, 5600 gün prim ve 49 yaşında emeklilik.
- 24.05.1991 - 23.05.1992 dönemi: 20 yıl sigortalılık, 5525 gün prim ve 48 yaşında emeklilik.
- 24.05.1990 - 23.05.1991 arası: 20 yıl sigortalılık, 5450 gün prim ve 47 yaşında emeklilik.
- 24.05.1989 - 23.05.1990 dönemi: 20 yıl sigortalılık, 5375 gün prim ve 46 yaşında emeklilik.
- 24.05.1988 - 23.05.1989 arası: 20 yıl sigortalılık, 5300 gün prim ve 45 yaşında emeklilik.
- 24.05.1987 - 23.05.1988 dönemi: 20 yıl sigortalılık, 5225 gün prim ve 44 yaşında emeklilik.
- 24.05.1986 - 23.05.1987 arası: 20 yıl sigortalılık, 5150 gün prim ve 43 yaşında emeklilik.
- 24.05.1985 - 23.05.1986 dönemi: 20 yıl sigortalılık, 5075 gün prim ve 42 yaşında emeklilik.
- 24.05.1984 - 23.05.1985 arası: 20 yıl sigortalılık, 5000 gün prim ve 41 yaşında emeklilik.
- 09.09.1981 - 23.05.1984 dönemi: 20 yıl sigortalılık, 5000 gün prim ve 40 yaşında emeklilik.
- 01.04.1981 - 08.09.1981 arası: 20 yıl sigortalılık, 5000 gün prim ve 38 yaşında emeklilik.
- 01.04.1981 ve öncesinde: 20 yıl sigortalılık, 5000 gün prim, yaş sınırı olmaksızın emeklilik.
Bu verilere ek olarak 31 Aralık 2008 sonrasında emeklilik için gerekli olan prim günü 7100, yaş sınırı ise 60 olarak belirlenmiştir.
- 9 Eylül 1999 ile 31 Aralık 2008 tarihleri arasında bu rakam 7000 prim günü ve yine 60 yaş olarak uygulanmıştır. 24 Kasım 1998'den 8 Eylül 1999'a kadar olan dönemde, 25 yıl sigortalılık süresi, 5975 prim günü ve 58 yaş;
- 24 Mayıs 1997'den 23 Kasım 1998'e kadar olan süreçte, 25 yıl sigortalılık süresi, 5900 prim günü ve 57 yaş;
- 24 Kasım 1995'ten 23 Mayıs 1997'ye kadar olan dönemde 25 yıl sigortalılık süresi, 5825 prim günü ve 56 yaş;
- 24 Mayıs 1994'ten 23 Kasım 1995'e kadar 25 yıl sigortalılık süresi, 5750 prim günü ve 55 yaş;
- 24 Kasım 1992'den 23 Mayıs 1994'e kadar 25 yıl sigortalılık süresi, 5675 prim günü ve 54 yaş;
- 24 Mayıs 1991'den 23 Kasım 1992'ye kadar 25 yıl sigortalılık süresi, 5600 prim günü ve 53 yaş;
- 24 Kasım 1989'dan 23 Mayıs 1991'e kadar 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 prim günü ve 52 yaş;
- 24 Mayıs 1988'den 23 Kasım 1989'a kadar 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 prim günü ve 51 yaş;
- 24 Kasım 1986'dan 23 Mayıs 1988'e kadar 25 yıl sigortalılık süresi, 5375 prim günü ve 50 yaş;
- 24 Mayıs 1985'ten 23 Kasım 1986'ya kadar 25 yıl sigortalılık süresi, 5300 prim günü ve 49 yaş;
- 24 Kasım 1983'ten 23 Mayıs 1985'e kadar 25 yıl sigortalılık, 5225 gün prim ve 48 yaş;
- 24 Mayıs 1982'den 23 Kasım 1983'e kadar 25 yıl sigortalılık, 5150 gün prim ve 47 yaş;
- 24 Kasım 1980'den 23 Mayıs 1982'ye kadar 25 yıl sigortalılık, 5075 gün prim ve 46 yaş;
- 24 Mayıs 1979'dan 23 Kasım 1980'e kadar 25 yıl sigortalılık, 5000 gün prim ve 45 yaş;
- 9 Eylül 1976'dan 23 Mayıs 1979'a kadar 25 yıl sigortalılık, 5000 gün prim ve 44 yaş;
- 8 Eylül 1976 ve öncesinde ise 25 yıl sigortalılık, 5000 gün prim ile emeklilik için yaş sınırı aranmamıştır.