2 Ağustos 2024 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan son dakika açıklamasında, vergi kanununda yapılan önemli düzenlemelere ve yeni vergilere ilişkin değişikliklere dair bilgiler verildi. Yapılan düzenlemeler çerçevesinde en düşük emekli maaşı 12 bin 500 Türk Lirası olarak belirlenmiş durumda. Bu artış, emeklilerin maaşlarına olumlu bir yansıma sağlayacak.
YENİ VERGİ KANUNU İLE EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI ARTTI, 12 BİN 500 TL'YE YÜKSELDİ!
Yeni düzenlemeye göre, emeklilere yapılacak fark ödemeleri bu ay içerisinde hesaplara yatırılacak. Emekliler, 12 bin 500 Türk Lirası olarak belirlenen yeni maaşlarının ne zaman hesaplarına yatırılacağını merak ediyor.
Resmi Gazete'de yayımlanan düzenlemede şu ifadelere yer verildi:
Kanun No. 7524
Kabul Tarihi: 28/7/2024
MADDE 1 - 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 22/A maddesinin birinci fıkrasının (1) numaralı bendinde yer alan “her türlü ödemelerde,” ibaresi “her türlü ödemelerde (mahkeme kararları ve icra dairelerinin ödeme veya icra emirleri üzerine yapılacak ödemeler dâhil),” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 2 - 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun “Muaflık ve İstisnalar” başlıklı ikinci kısmının üçüncü bölümünün başlığı “Diğer Muaflık ve İstisnalar” şeklinde değiştirilmiş ve mülga 17’nci maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir:
Hizmet erbabına pay senedi verilmek suretiyle sağlanan menfaatlerde ücret istisnası:
MADDE 17 - Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca belirlenen kriterlere göre teknogirişim şirketi niteliğini haiz işverenlerce hizmet erbabına bedelsiz veya indirimli olarak verilen ve ücret niteliğinde kabul edilen pay senetlerinin, verildiği tarihteki rayiç değerinin o yıldaki bir yıllık brüt ücret tutarını aşmayan kısmı gelir vergisinden istisnadır.
Şu kadar ki, hizmet erbabı tarafından bu şekilde iktisap edilen pay senetlerinin; iktisap tarihinden itibaren üç tam yıl içerisinde elden çıkarılması halinde istisna edilen verginin tamamı, dört ila altı yıl içerisinde elden çıkarılması halinde istisna edilen verginin %75’i, yedi ila on iki yıl içerisinde elden çıkarılması halinde istisna edilen verginin %25’i, vergi ziyaı cezası uygulanmaksızın gecikme faizi ile birlikte işverenden tahsil edilir.
Bu şekilde istisna nedeniyle zamanında alınmayan vergilere ilişkin zamanaşımı süresi, hizmet erbabına bedelsiz veya indirimli olarak verilen pay senetlerinin hizmet erbabı tarafından elden çıkarıldığı tarihi takip eden takvim yılı başından itibaren başlar.
2 Ağustos 2024 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yeni vergi kanunu, emekli maaşlarına ve vergi uygulamalarına dair önemli değişiklikler getirdi. İşte kanundaki başlıca düzenlemeler ve değişiklikler:
En Düşük Emekli Maaşı 12 Bin 500 Türk Lirası Oldu
Yeni vergi kanunu ile birlikte en düşük emekli maaşı 12 bin 500 Türk Lirası olarak belirlendi. Bu artış, emeklilerin yaşam standartlarını iyileştirmeyi hedefliyor. Fark ödemeleri, bu ay içinde hesaplara yatırılacak. Emekliler, 12 bin 500 Türk Lirası olarak belirlenen yeni maaşlarının ne zaman hesaplarına yatırılacağı konusunda detaylı bilgilere ulaşmak için resmi açıklamaları takip edebilirler.
Vergi Kanununda Yapılan Diğer Önemli Düzenlemeler
Yayımlanan kanunla birlikte, vergi uygulamalarında köklü değişiklikler yapılmış olup, Hazine ve Maliye Bakanlığı'na çeşitli yetkiler verilmiştir. Kanunda yer alan değişiklikler şu şekilde özetlenebilir:
MADDE 1 - 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 22/A maddesinin birinci fıkrasının (1) numaralı bendinde yer alan “her türlü ödemelerde,” ibaresi, “her türlü ödemelerde (mahkeme kararları ve icra dairelerinin ödeme veya icra emirleri üzerine yapılacak ödemeler dâhil),” şeklinde değiştirilmiştir. Bu değişiklik, ödeme işlemlerinin kapsamını genişletmiş ve çeşitli ödemeler için netlik sağlamıştır.
MADDE 2 - 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun “Muaflık ve İstisnalar” başlıklı ikinci kısmının üçüncü bölümünün başlığı “Diğer Muaflık ve İstisnalar” olarak değiştirilmiş ve mülga 17’nci maddesi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir:
Hizmet erbabına pay senedi verilmek suretiyle sağlanan menfaatlerde ücret istisnası:
MADDE 17 - Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca belirlenen kriterlere göre teknogirişim şirketi niteliğini haiz işverenlerce hizmet erbabına bedelsiz veya indirimli olarak verilen ve ücret niteliğinde kabul edilen pay senetlerinin, verildiği tarihteki rayiç değerinin o yıldaki bir yıllık brüt ücret tutarını aşmayan kısmı gelir vergisinden istisna edilmiştir.
Ancak, hizmet erbabı tarafından bu şekilde alınan pay senetlerinin; iktisap tarihinden itibaren üç yıl içinde elden çıkarılması halinde istisna edilen verginin tamamı, dört ila altı yıl içinde elden çıkarılması halinde %75’i, yedi ila on iki yıl içinde elden çıkarılması halinde %25’i, vergi ziyaı cezası uygulanmaksızın gecikme faizi ile birlikte işverenden tahsil edilecektir.
MADDE 3 - 193 sayılı Kanunun mülga 69’uncu maddesi başlığıyla birlikte yeniden düzenlenmiştir:
Ticari ve Mesleki Kazançlarda Günlük Hasılat Tespiti ve Gelir Vergisi Matrahının Belirlenmesi:
MADDE 69 - Ticari veya mesleki faaliyetleri nedeniyle mükellef olanlara yönelik olarak, Vergi Usul Kanunu’nun 127’nci maddesi kapsamında günlük hasılat tutarlarını tespit etmek amacıyla bir ayda en az üç, bir takvim yılında ise on iki kez yoklama yapılabilecektir. Yoklama sonuçlarına göre, aylık hasılat tutarları hesaplanarak yıllık ortalama hasılat belirlenir.
Ayrıca, tespit edilen hasılat tutarları ile bilanço esasına göre defter tutanlar için brüt satış tutarı, işletme hesabı esasına göre defter tutanlar için işletme hesap özeti ve serbest meslek kazanç defteri tutanlar için gayrisafi hasılat tutarı arasındaki fark %20’yi aşarsa, mükellefler Vergi Usul Kanunu’nun 370’inci maddesi kapsamında izaha davet edilir.
Hazine ve Maliye Bakanlığı'na Verilen Yetkiler
Kanunun uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirleme yetkisi Hazine ve Maliye Bakanlığı’na verilmiştir. Bakanlık, bu düzenlemelerin uygulanmasını sağlamak ve vergi süreçlerini yönetmekle sorumlu olacak. Bu düzenlemelerle vergi sisteminin daha şeffaf, düzenli ve denetlenebilir hale getirilmesi amaçlanıyor.