TES Uygulaması Ne Zaman Başlıyor?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın hedefi, gelecek yıl yürürlüğe girecek olan TES düzenlemeleri ile emeklilere ek gelir sağlamak ve çalışma süresi standartlarını korumaktır. Sabah gazetesinin haberine göre, TES ile yıllık 200 milyar TL'nin üzerinde gelir elde etmek amaçlanıyor. Orta vadeli programda belirlenen takvime göre, ikinci aşama emeklilik planının yasal düzenlemesi 2024 yılının son çeyreğinde tamamlanacak. Otomatik katılım sistemi işveren katkılı ikinci kademe emeklilik sistemine dönüştürülecek ve tamamlayıcı emeklilik sistemi oluşturulacak. Türkiye'de üçüncü kademe olarak bilinen bir kamu emeklilik ve BES sistemi bulunmaktadır. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), ikinci kademe emeklilik sistemi olarak tasarlanmıştır. Bu yeni model hem finansman büyüklüğünü hem de katılım süresini artırıyor. İşveren katkı payı sistemine geçilecek. TES, bireysel emeklilik hizmetinden farklı olarak bir şirket veya derneğin çalışanlarına yönelik bir fon aracılığıyla oluşturulmaktadır. Çalışanın maaşından yüzde üç kesinti yapılıyor ve işveren aynı tutarı ödüyor.
TES Uygulamasının Detayları
Bu paket, sektöre, iş koluna veya mesleğe göre yürütülen tamamlayıcı emeklilik planlarını geliştirmektedir. Ayrıca bu kurumların başarılı uygulama modelleri yaygınlaştırılmaktadır. Çalışanın sistemden ayrılması halinde kademeli emeklilik seçeneği de sunuluyor. Çalışanların, işverenlerin ve devletin kişisel hesaplarına ödediği nakit katkılar emeklilik yardımlarına uygulanır. Bu fonların seçimi ve dağıtımı çalışanın takdirindedir. Bu tasarruflar emeklilik fonları aracılığıyla yatırıma dönüştürülür. Her çalışan kendi fonunu seçer ve gerçek getiriler buna göre tasarlanır. Fakat Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nde emeklilik yardımlarına ilişkin herhangi bir hüküm yer almamaktadır. Bu bağlamda mevcut hak ve menfaatler aynen kalacaktır.
Emeklilik Yaşı ve Avantajlar
Tamamlayıcı emeklilik için en önemli yaş 60'tır. Bu plan kapsamında çalışanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenen emeklilik yaşına ulaştıklarında emekli oluyorlar. Ayrıca 60 yaşını doldurduğunuzda ek emeklilik sistemi kapsamında ikinci bir emeklilik maaşı alabilirsiniz. Her iki emekli maaşı da kesinti veya orantısal indirim olmaksızın alınabilir. Bu hem on sene çalışmış kişiler için hem de yirmi beş sene çalışmış kişiler için geçerlidir.